如何招纹身师(如何选择纹身师)

好多人对纹身充满着偏见，觉得有人纹身是一种不好的习惯，或者是觉得这个人人品会有一些问题。觉得他们是混社会的那一种。然而咱们现在的社会飞速发展。我们对一些事情的看法没有这么多的偏见。纹身发展成为一种受人追捧的行业。 现在人的模仿能力都特别的高。一些明星成为好多人的偶像，有很多他们的粉丝会模仿他们的行为。有好多粉丝也跟着他们的明星做一些纹身，或者事他们自己你现在名字，纹在自己的身上。现在纹身的特别多，要想成为一个好的纹身师还是很不容易的。 大学时期我们的，班长就是学习了纹身这一枚能技术。因为他觉得这是他的兴趣所在。为了学好男生，他每天几乎从早到晚的时间都去学纹身。写了大概有一个月的时间，他就可以上手给别人做一些，比较简单的小纹身。然后通过给好多人，来做这种小本生意，积累自己人生的这个经验。人生是一门技术活，必须要学好才能给别人做，要不然，不仅是谈了自己的招牌，而且，对别人也不负责任。 成为一位好的纹身师，必须要有过硬的技术。以及对工作专注认真的态度。把这当成是一次，很重要的工作，而不是把它当作是涂鸦。他要想成为一个纹身师，不能粗心大意，必须要细心还要有耐心。同时工作环境还必须卫生安全。以保证接受纹身的人的生命安全。 细节会决定你到底是成功还是失败，因为我们不论做任何事都要稳中求进做事，认真诚恳。
其实说起纹身这个职业吧，老一辈的人大多是存在偏见的，他们思想比较传统，也比较保守，更何况我们的老祖宗曾有“身体发肤，受之父母，不敢伤之，毁之”这样的说过。而如今随着时代的发展，人们的思想观念也发生了变化，认为纹身已经成为了一种潮流。 一开始从事纹身这个行业吧，也跟兴趣有关。因为我本身就是学画画的，毕业以后，从事了一段时间的美术老师，但是时间长了就感觉挺没意思的。因为有美术的功底，再想想纹身这个职业也挺好玩的，就走上了纹身师这条路。 其实当时也受朋友的影响，周围的朋友都是挺爱折腾的这一类人，看着明星们啊在身上纹个东西什么的，都感觉挺酷的，于是组团去了纹身店，刚巧店主和我挺投缘，于是就拜他为师了，也是一种机会吧。 一个好的纹身师不光要胆子大，还要有本事才行，否则，愿意将自己的身体交给你呢？这本身就是一种信任。如果人家要问一只凤凰，最后你给纹了一只鸡，不被骂死才怪。所以，你必须要有过硬的本领，“画虎不成反类犬”这是万万不行的。 总而言之，纹身这一行，要学的东西太多了，什么时候都要保持一个谦虚的学习态度，而且，好的美术功底也能让你少走好多弯路，最最重要的事，你要有一个好的师傅和一个保持上进的心态。

缺少太多的数据，没法分析。 纹身、美甲、美容、这一类的东西，是需要圈层的。我觉得你自己开一家店，还不如和美容美甲之类的合作下，共同干。花钱少，见效快。只要弄点照片，做几个海报之类的贴在店里就可以了。 在写字楼里干，如果米有特殊本领。比如张柏芝的纹身是你干的，你很难成功。做宣传等于白花钱。你很难实现客户对接。 去纹身的，多数是年轻的脑残一族。对于这类人，我米有什么好招数。因为根本都不了解。以我的人生经验，实在是无法接受这种花钱请别人虐待自己，而且还要留下一辈子伤痕的方式。。。。

合同制工人招聘合同 --------------------------------------------------------------------------------招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。第二条 试用期限试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条 劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条 劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其他情况。(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情况。第十二条 劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条 违约责任(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条 其他事项____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。甲 方：____________________ 乙 方：____________________代表人：________________代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日
合同制工人招聘合同 --------------------------------------------------------------------------------招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。第二条 试用期限试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条 劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条 劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5.法律规定的其他情况。(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；3.发生不超过一个月时间的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5.法律规定的其他情况。第十二条 劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条 违约责任(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条 其他事项____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。甲 方：____________________ 乙 方：____________________代表人：________________代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日

纹身师本身不好就业，因为纹身一般都是工作室，工作室需要1-2名纹身师就可以了，老板自己就做了，一般不太需要招收纹身师，招收学徒的倒是多，但是带个徒弟几个月都不敢让做真人的，都是在皮子上练习。可以自己学了后尝试兼职做，或者找合作伙伴一起经营，也可以做几年后专门去培训纹身。
一般这种不是太好就业 除非就是在纹身店里面学，毕竟一个纹身店并不是需要那么多的纹身师 而现在纹身并不是特别火的行业
初学者 是找不到地方住店的这个很难首先是你的技术不成熟纹身店不能用 再就是 市场小 没有太多的机会不过等你成手后就不一样了 市场会很大 机会很多不用说好就业了到时候你肯定会自己开店 不愿意给人打工 一句话手艺最重要纹身就是手艺活
好就业,因为文身本来就是新兴行业。所以人才特别少。
你还没学纹身你想学完就去驻店？ 就别说是北京就是你在任何一个地方那也是不可能的事情。驻店不是那么容易的如果你不能什么活都接的下你想想人家叫你驻店干嘛？ 纹身不是那么简单的2 3 个月你就能学会纹身，看好是学会 如果你想成手最少也要个1-2年的。所以我想告诉你 纹身你要想学 你就得有长期的准备就是这样。 但是如果你成手了 你的活好 我想会有很多地方都来抢你的。

我来回答你 没有纹身经验的话可以先从助理做起 这是第一点 还有第二点可以做驻店学徒可以拿工资的不过一般都是1年左右合同推荐第二种 有钱拿又能学到技术缺点时间长一些不过也可以跟老板多方面学习 我个人就是第二种你想想自己开店有些图案又不敢做怕做的差没生意做砸了等等很多前车之鉴1年你能学到更多 相信我去做驻店学徒吧还不收学费 只要你肯学都会教你的有基础很快1个月就能上手赚到工资！！！
很简单，去问问有两年以上的工作经验的人，两年以前他们是怎么做的，然后再仿照他们的方法去实践一下不就行了吗。